Прокуратура Солигорского района выявила нарушения на предприятии
Права работников на безопасные условия труда и своевременный отдых были грубо нарушены на одном из предприятий Солигорского района, – такие выводы сделала прокуратура по результатам проверки. Выборочная проверка выявила не только недочеты в оформлении обязательств государственных должностных лиц, но и целый ряд вопиющих нарушений в части охраны труда и соблюдения трудового законодательства.
Помимо нарушений в оформлении обязательств государственных должностных лиц в рамках законодательства о борьбе с коррупцией, были обнаружены многочисленные нарушения законодательства о труде, об охране труда, а также санитарно-эпидемиологических норм. Вскрывшиеся факты свидетельствуют о систематических нарушениях со стороны руководства предприятия в отношении безопасности и прав своих сотрудников, а также о пренебрежении требованиями законодательства.
По информации прокуратуры нарушениями законодательства об охране труда стали следующие.
В частности, с разными категориями сотрудников не проводился повторный инструктаж, не была проведена первичная проверка знаний по вопросам и не проведена стажировка по охране труда.
В ходе дальнейшей проверки было выявлено, что работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в необходимом объеме, зона обработки и отрезной абразивный круг заточного станка, который находился в мастерской, не были ограждены защитным устройством, работникам не были выданы удостоверения по охране труда после первичной проверки знаний. Также не разработаны и не утверждены председателем комиссии билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда для четырех специальностей. В организации также не определен порядок осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда работающими. И это только часть выявленных нарушений.
В ходе проверки были выявлены также нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства в части не предоставления сведений об осуществлении лабораторного контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований, гигиенических нормативов на рабочих местах.
В части исполнения законодательства о труде тоже были нарушения. В частности, режим рабочего времени не определялся графиком работ, не было определено время начала и окончания рабочего дня, время перерыва для отдыха и питания. Также в случае изменения законодательства о труде условия трудовых договоров, контрактов не были приведены в соответствие с законодательством о труде. Из других нарушений: не предоставлены трудовые отпуска за работу в течение года, переносы трудовых отпусков допускаются в нарушении требований законодательства, трудовой отпуск не предоставляется работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и т.д.
По результатам проверки в адрес директора организации вынесены акты прокурорского реагирования.
Фото из открытых интернет-источников