Главная >> Новости Беларуси >> Обновленный Трудовой кодекс вступил в силу

Обновленный Трудовой кодекс вступил в силу

$ |

28 января  в Беларуси обновился Трудовой кодекс.

   1. С работников не будут взыскивать штрафы, наложенные на организацию.

   2. Работники будут нести ответственность  только за умышленное причинение вреда имуществу  (не принципиально - заключен с ними контракт или трудовой договор).

   3. С хорошими работниками смогут заключать долгосрочные контракты (при условии, что они ни разу не нарушали трудовую дисциплину).

   4. О глобальных изменениях условий труда будут предупреждать за месяц

   5. Наниматели смогут принимать работников на дистанционную работу, при этом и рабочий график, и отпуска для таких работников будут такими же, как и у работающих в офисе.

   6. Декретницы смогут ездить в командировки и выходить на работу в выходные и праздничные дни (на беременных это, как и прежде, не распространяется).

  7. Отцы смогут брать специальный отпуск после рождения ребенка (правда, за свой счёт) на срок до 14 дней и в течение шести месяцев после рождения ребёнка.

  8. Наниматели - физлица не будут вести трудовые книжки

  9. Контракты будут заключать по новой форме. Пункты о материальной ответственности из примерной формы контракта будут убраны. 

Источник:TUT.by