17.01.2018 Среда 23:35
Предложите новость или расскажите по телефону:

8 (0174)

22-15-93

Пособие по беременности и родам: изменения в выплате с 1 июля 2017 года

20.12.2017 | 11:25 |
57

Пунктом 7 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон), предусмотрено, что если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).


 

Доплата к пособию по беременности и родам производится по случаям беременности и родов, наступившим 1 июля 2017 г. и позднее.

 

Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона и статьями 21, 22 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и  размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.

 

Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.

 

Женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, такая доплата производится по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.

 

Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам, в котором указываются все места получения пособия по беременности и родам (примерная форма заявления прилагается).

 

К заявлению о доплате к пособию по беременности и родам прилагаются:

 

копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) – если место назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадают;

 

справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась) – если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.

 

Пример 1. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 06.11.2017 выплачено в размере  399,15 руб.

 Ребенок родился 05.09.2017 (является первым в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка, назначенного 10.11.2017 за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 576,36 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь)

 

Размер доплаты составит 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).


 

Пример 2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы по трудовому договору и по месту работы по договору подряда в другой организации в размере 399,15 руб. (по каждому месту работы).

 

 Ребенок родился 05.09.2017 (является вторым в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка, назначенного 10 ноября 2017 г. за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017, составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

 

 Права на доплату не имеется, поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам 798,30 руб. (399,15 руб. + 399,15 руб.) превышает размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный  за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 (658,68  руб.).


 

Пример 3. Работнице выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам на период  с 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы работнице выплачено пособие по беременности и  родам в сумме 445, 31 руб. Работница представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 445,31 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась.  Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 20.11.2017 выплачено в общей сумме  890,62 руб.

 

 Родилось двое детей 05.09.2017 (первый и второй ребенок в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 706,50 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 807,42 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Общая сумма пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей, назначенных 21.11.2017  за период с 05.09.2017 по 20.11.2017, составляет 1513,92 руб.

 

Размер доплаты, которая производится по основному месту работы, составит 623,30 руб. (1 513, 92 руб.  – 890,62 руб.).


 

Пример 4. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 06.11.2017 составил 539,60 руб.

 

Работница уволена с работы 21 августа 2017 г.  Ребенок родился 05.09.2017 (второй ребенок в семье). Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 14 ноября 2017 г.  по месту работы отца ребенка. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

 

Доплата производится женщине  по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы).

Размер доплаты составит 119,08 руб. (658,68  руб. – 539,60 руб.).

 

Даты и цифры в примерах приведены условно.

 

В случае рождения двоих и более детей одновременно исчисляется суммарный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исходя из количества назначенных на этих детей пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

 

 Даты и цифры в примерах приведены условно.

 

Заявление о  доплате к пособию по беременности и родам можно скачать здесь

 

 

Оставить комментарий

Image CAPTCHA