Классный руководитель, профсоюзный лидер и просто красавица – Татьяна Дичковская
20 лет она работает в школе. Порядка пяти лет является председателем первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа №8 г. Солигорска». За ее плечами — множество различных побед. Все это — про Татьяну Владимировну Дичковскую — признанного профсоюзного лидера, победившего вместе со своими учениками в Республиканском конкурсе социальных молодежных проектов «Молодежь за жизнь, нравственность и семейные ценности».
— Татьяна Владимировна, можно сказать, что у вас — три семьи. Первая — родственники, вторая — ученики и третья — профактив. Расставьте, пожалуйста, эти три группы на 1, 2 и 3 места.
— На первом месте — семья, и только она. Без семьи было бы сложно все это реализовать. Школа, ученики — на втором месте. И на третьем — профактив. Но получается, что здесь все едино. Куда бы ты ни пошел, везде будет семья. Ученики, они же тоже мои дети, значит — семья. В профсоюзе ты и я — вместе дружная семья. Один в поле не воин — так и получается, что когда мы вместе, можем горы свернуть.
— Давайте тогда начнем с конца. Расскажите о работе в профсоюзе.
— Было интересно освоить что-то новое. Мне интересны люди, я небезразлична к тому, что происходит вокруг. Я хочу, чтобы всем было комфортно и работать, и отдыхать, чтобы максимально обеспечить трудовые права и социальные гарантии своих работников.
В учреждении действует коллективный договор, который содержит все нормы и гарантии областного и районного соглашений, включает ряд улучшающих норм в части премирования работников учреждения, предоставления социальных отпусков, поддержки молодых работников. На особом контроле председателя профкома находится выполнение раздела коллективного договора по охране труда.
Молодые специалисты, приходя на работу, обращаются как раз таки в профсоюз, где им уделяется большое внимание. За каждым из них закрепляется наставник.
— Скажите, а вы стремились как-то получить награду «Профсоюзный лидер–2023» или это было неожиданно для вас?
— Считаю, что в современном обществе профсоюзный лидер должен быть тем человеком, который ведет за собой коллектив и показывает пример активной жизненной позиции. Поэтому я просто выполняла свою работу. Искренне хочу сделать так, чтобы моя первичка была организацией, где каждый член профсоюза будет чувствовать себя защищенным.
— Вы говорите, что любите помогать людям, а кто помогает вам?
— Во-первых, моя семья всегда меня поддерживает. Во-вторых, в любой активной деятельности очень важна поддержка руководства. На протяжении пяти лет мне помогает мой профсоюзный актив. В первую очередь это награда всех нас. И мне хочется сказать огромное спасибо моим девочкам из коллектива. Это Наталья Детюк, Анжела Дудик, Анна Севрюкова, Елена Бойдакова, Екатерина Ермакович, хоть и молодой специалист, но очень быстро включилась в работу профсоюзной организации.
— Откуда вы берете силы?
— Да, иногда времени и сил не хватает. Но успевать все и везде помогает осознание того, что ты отвечаешь за судьбу многих людей. А как становится радостно на сердце, когда видишь результат своего труда: кто-то тебе улыбнулся, кто-то сказал «спасибо». Это и есть мой энергетический ресурс.
— Давайте поговорим о конкурсе соцпроектов «Молодежь Беларуси за жизнь, нравственность и семейные ценности».
— В номинации «Молодежь за МИЛОСЕРДИЕ ради жизни» мы представили проект «СолнцеТеплоТы». На конкурсе мы заняли первое место. Волонтерством я занималась всегда, активно в это вовлекаю и учеников.
Всего на конкурс было подано 400 заявок. 299 — участвовало в проекте.
С ребятами оказывали посильную помощь людям с ограниченными возможностями, детям, находящимся в социально опасном положении. Миссия нашего волонтерского отряда — сделать жизнь окружающих светлее и ярче.
— Как ваши ученики отнеслись к предложению идти и помогать другим детям?
— Они меня поддержали. Во-первых, это было на постоянной основе, во-вторых, каждый год 1 сентября я как классный руководитель отказываюсь от букета, и все деньги мы перечисляем в Kindervita. Дети с удовольствием шли и помогали. Да, это было сложно. Когда мои ученики познакомились с детками из центра, они сказали: «Они же такие, как и мы». Цель «Человек — человеку» была достигнута.
Этот конкурс закладывает основу семьи, а ведь семья — это главная ценность настоящего, будущего и прошлого.
— Давайте поговорим о ваших выпускниках. Готовы ли ваши ученики идти во взрослую жизнь?
Этим летом Татьяна Владимировна выпустила свой 11 «А» класс.
— Я за них спокойна, потому что они готовы творить добро и нести его в мир.
— Как думаете, выпустившись, дети будут к вам приходить?
— Думаю, да. Найдутся те, кто вспомнит, напишет, придет. Это у меня третий выпуск. С первого выпуска прошло 10 лет. Они по сей день мне звонят и приходят увидеться.
— Так часто говорим про молодежь, ведь они — составляющая нашего будущего. Как выглядит молодой специалист в Солигорске?
— Мне приятно, что сегодня молодые педагоги продолжают хорошие традиции, передающиеся из поколения в поколение, и стараются отдать все самое ценное своим ученикам. Это, конечно же, знания. А еще тепло, доброту, заботу и веру в себя. Мне кажется, сегодня молодые специалисты креативные, идущие в ногу со временем. Если нам, взрослым, тяжело смотреть на те или иные вещи, то им, наоборот, в разы проще.
— Выберите: 1 сентября или 31 мая?
— 1 сентября. Отпускать сложно. Я на сегодняшний день не осознаю, что они уходят. Мне кажется, что я их встречу 1 сентября, они войдут в эти двери, будут улыбаться. Но так уже не будет.
— На ваш взгляд, где должен закладываться фундамент образования — в школе или в семье?
— Все закладывается в семье. Мы только лепим. Переделать ребенка мы не можем, и какой он к нам приходит из дома, с тем мы и работаем. Наша задача – учить. Мы можем помочь, поддержать, и если родители к нам прислушиваются, получается прекрасное создание.
— Подберите три прилагательных о современных детях.
— Умные, креативные, самые лучшие.