Как проходит третий трудовой семестр в Солигорске

Одним из приоритетных направлений государственной молодежной политики является организация трудовой деятельности учащихся и молодежи. И в Солигорском районе уделяют данному вопросу особое внимание. Временное трудоустройство не только решает материальные вопросы молодежи, но и повышает ее социальную активность, создает условия для общественно полезной деятельности, воспитывает уважительное отношение к труду. Сейчас в районе идет третий трудовой семестр. Практика временного трудоустройства учащихся во время летних каникул у нас давно отработана и, тем не менее, некоторые организационные и другие моменты все же возникают.  Чтобы оперативно решить вопросы, регулярно проводятся заседания Солигорского территориального штаба студенческих отрядов.

В работе очередного заседания приняли участие начальник управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Татьяна Кирбай, командир штаба Артем Жовнерик, председатель Солигорского районного объединения профсоюзов Людмила Ткачева, начальник инспекции по делам несовершеннолетних Солигорского РОВД Максим Сосукевич, а также представители принимающих организаций и предприятий.

На заседании обсудили текущее положение по деятельности студенческих отрядов. На данный момент солигорские ребята заняты в строительных, педагогических, экологических и сервисных отрядах. Подводя первые итоги трудового семестра, было сказано, что особых трудностей при трудоустройстве молодых людей не возникло. На каждого работающего были оформлены трудовые договоры, учащимися пройдены медкомиссии, с ними проведены инструктажи и т.д. Как сказал начальник инспекции по делам несовершеннолетних, в Солигорском районе уделяется внимание подросткам, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа. И при формировании студенческих отрядов такие ребята также трудоустраиваются.

Командир штаба Артем Жовнерик отметил, что с принимающими сторонами общий язык найден, и все вопросы решаются оперативно. С точки зрения охраны труда, работа детей заслуживает положительную оценку, нарушений трудовой дисциплины не выявлено. В адрес руководителей организаций, которые приняли на работу несовершеннолетних детей, были высказаны слова благодарности.