Как принять иностранца на работу?

В редакцию газеты обратился частный предприниматель, который хотел бы принять на работу иностранного гражданина – жителя соседней республики. Однако здесь могут быть юридические «тонкости», и, наверное, прежде всего в отношении с миграционной службой. Как бы это узнать?

Мы обратились по этому вопросу к начальнику отделения по гражданству и миграции (ОГиМ) Солигорского РОВД Дмитрию Хотько.
Дмитрий Юрьевич разъяснил:

— В соответствии с Законом «О внешней трудовой миграции», новая редакция которого вступила в силу с 1 июля 2023 года, с трудящимся иммигрантом заключается срочный трудовой договор. Наниматель обязан уведомлять миграционные органы о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения договора.

За нарушение данных требований нанимателю грозит ответственность в соответствии со статьей 24.11 КоАП Республики Беларусь — штраф в размере до 20 базовых величин (В настоящее время 1 базовая величина составляет 37 рублей).

Более подробную информацию можно узнать в ОГиМ Солигорского РОВД, расположенного по адресу: г. Солигорск, ул. Козлова, 64.