Безопасность начинается с ответственности: в Солигорске обсудили причины производственного травматизма и меры по его предупреждению
Иногда до несчастного случая на производстве – всего один шаг. Нарушить привычную процедуру, не использовать средство защиты, поспешить, решить, что «я и так всё знаю»… Цена такой самоуверенности может оказаться слишком высокой.
Именно о человеческом факторе, ответственности и необходимости постоянно укреплять культуру безопасности говорили участники планового выездного заседания комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, действующей при Солигорском районном исполнительном комитете. Встреча состоялась на четвертом руднике ОАО «Беларуськалий».
Со вступительным словом к участникам обратилась заместитель председателя Солигорского районного исполнительного комитета Наталья Цуба. Она отметила, что для Солигорщины вопросы охраны труда имеют особое значение: «Наш район в силу специфики, по структуре отраслей экономики, относится к регионам с наиболее высокими рисками травмирования работников».
За каждой цифрой статистики – человек, его семья, коллеги. Поэтому сухие данные здесь невозможно воспринимать просто как отчетный показатель. Они заставляют вновь и вновь искать ответ на вопрос: что еще можно сделать, чтобы предотвратить беду?
Проанализировала ситуацию с производственным травматизмом в организациях Минской области начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета Оксана Ковалева.
Сегодня система охраны труда включает обучение и инструктажи, проверки, профилактические мероприятия, контроль за соблюдением требований безопасности. Казалось бы, правила известны, порядок действий отработан. Но несчастные случаи по-прежнему происходят. Почему?
Оксана Николаевна обратила внимание: среди погибших и получивших тяжелые производственные травмы немало работников с большим профессиональным опытом. Это люди, которые не первый год работают по своей специальности, хорошо знают производственный процесс и требования безопасности.
И именно здесь особенно остро проявляется человеческий фактор.
Человек, годами выполняющий одну и ту же работу, постепенно привыкает к ней. То, что когда-то требовало повышенного внимания, становится автоматическим. Возникает ощущение, что все ситуации знакомы и контролируемы. А вместе с этим может появиться опасная мысль: «Я знаю, как сделать быстрее».
– На сегодняшний день проводится очень много мероприятий по охране труда, действующих на уровне области, региона, каждой организации. Кажется, уже продумано всё до мелочей. Почему же так происходит? – отметила Оксана Ковалева.
По ее словам, анализ возрастного состава показывает, что наиболее заметную долю среди погибших и получивших тяжелые травмы составляют работники в возрасте 30–49 лет. Это возраст профессиональной зрелости, когда у человека уже есть образование и значительный опыт.
Подробно разобрали причины группового несчастного случая в цехе мембранного электролиза 4 РУ. С анализом ситуации и принятыми мерами выступил начальник цеха Андрей Петрович. Об организации работы по охране труда и профилактике на руднике доложил Андрей Гетманов, начальник рудника 4 РУ.
Участники заседания сошлись во мнении: изменить ситуацию одними административными мерами невозможно. Необходим комплексный подход –постоянный контроль, обучение, профилактика, анализ причин каждого происшествия. Но за всеми этими мероприятиями остается главное звено – человек.
Можно провести десятки инструктажей, разработать подробные инструкции и установить необходимые средства защиты. Однако если в критический момент работник решит отступить от правила ради скорости или удобства, система безопасности может дать сбой.
Поэтому культура безопасности начинается не с документа и не с проверки. Она начинается с личного отношения к собственной жизни и жизни тех, кто работает рядом.
Фото автора