В Солигорском районе прокуратура выявила нарушения на мелиоративном предприятии

В Солигорском районе прокуратура выявила нарушения на мелиоративном предприятии

Прокуратурой Солигорского района проведена выборочная проверка деятельности одного из мелиоративных предприятий района. В центре внимания проверяющих были вопросы исполнения требований законодательства о борьбе с коррупцией, о закупках товаров (работ, услуг), о труде и об охране труда, а также природоохранного законодательства. О результатах проверки сообщила помощник прокурора Солигорского района Кристина Мартинович.


 

 

В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований пункта 2 части 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Беларусь при приеме на работу некоторые работники не были ознакомлены под роспись с условиями и оплатой труда.

 

 

В проверяемом периоде выявлены факты, когда в контрактах содержатся условия, ухудшающие положение работника, что противоречит действующему законодательству. Это касалось своевременности, размера и сроков выплаты заработной платы, командировочных и отпускных, расчета при увольнении.

 

 

В нарушение части 2 статьи 133 Трудового кодекса нанимателем не организован порядок, при котором до начала работы каждый работник отмечает свой приход, а по окончании работы – свой уход.

 

 

Выявлены случаи, когда приказы по личному составу не содержат отметок об ознакомлении с ними работников.

 

 

Кроме того, в ходе проверки исполнения требований законодательства об охране труда на предприятии также выявлены многочисленные нарушения.

 

 

В нарушение требований пункта 12 Положения № 210 на предприятии не разработаны и не утверждены билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда на основе требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах.

 

 

Проведение вводного инструктажа по охране труда не соответствует требованиям Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

 

 

Учет выдачи средств индивидуальной защиты в организации не всегда ведется по личным карточкам учета средств индивидуальной защиты. Выявлены случаи, когда в личных карточках не отражены сведения о выданных по установленным нормам выдачи средствах индивидуальной защиты, не подтверждена и достоверность указанных сведений подписями главного бухгалтера, специалиста отдела кадров, охраны труда, руководителя структурного подразделения, в котором трудятся работники. Отсутствуют подпись и самих работников.

 

 

На момент проверки не всем работникам предоставлены средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

 

 

При изучении предписаний об установлении нарушений требований по охране труда установлено, что в нарушение требований пункта 15 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51 специалистом по охране труда не указываются выявленные нарушения требований по охране труда.

 

 

В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения требований Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 «Об утверждении Правил по охране труда».

 

 

Так, в нарушение требований пункта 77 правил по охране труда на некоторых объектах предприятия аптечки первой медицинской помощи не комплектованы, не установлен контроль за сроком годности лекарственных средств. На некоторых объектах такие аптечки и вовсе отсутствовали.

 

 

Кроме того, не поддерживались должным образом чистота в производственных и санитарно-бытовых помещениях, не везде исправны осветительные приборы.

 

 

Установлено, что на предприятии не создана постоянно действующая комиссия по взысканию задолженности, на которую возложена обязанность по рассмотрению вопросов о списании просроченной дебиторской задолженности, принятии мер по недопущению возникновения необоснованной дебиторской задолженности.

 

 

Не разработано и положение о порядке организации претензионно-исковой работы. Вопросы об образовавшейся дебиторской задолженности не рассматривались на совещаниях при директоре, работа по ее своевременному взысканию мелиоративным предприятием не проводится.

 

 

— Причиной вышеуказанных нарушений, — отметила Кристина Мартинович, — явилось ненадлежащее выполнение ответственными лицами предприятия своих должностных обязанностей. Условием, способствующим названным нарушениям, является ненадлежащий контроль за работой подчиненных со стороны руководства мелиоративного предприятия.

 

 

По результатам рассмотрения представления об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих, внесенного директору, 9 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, 11 – к административной.

КАТЕГОРИИ
Поделиться