Как взять «выходной» в рабочий день

Последние звонки для 9-х и 11-х классов в Беларуси пройдут 23 мая — в субботу. Как официально взять выходной, если этот день оказался рабочим, рассказали в Министерстве труда социальной защиты населения.

Если работник желает уйти на выходной в рабочий день, он может использовать неоплачиваемый день отдыха (если такой имеется), котрый предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

Так же работник вправе подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Работник может использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 23 мая. Если часть трудового отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление.

С согласия нанимателя работник может подать заявление об изменении режима работы. В таких случаях необходимо учитывать следующее:

▪️ имеется ли возможность поменяться сменами со своими коллегами;

▪️ есть ли возможность получить освобождение от работы на несколько часов в порядке, определенном ЛПА организации;

▪️ с согласия нанимателя установить работнику в этот день неполное рабочее время.

Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.