Мобильная группа выявила нарушения

Начиная с 2005 года во всех районах республики работают  мобильные группы в составе представителей различных служб и подразделений райисполкома: управления по труду, занятости и социальной защите, управления по сельскому хозяйству и продовольствию, государственной инспекции труда, органов государственного санитарного, пожарного и энергонадзора, РОВД, прокуратуры и т.д.  Мобильные группы  оперативно оказывают  руководителям и специалистам организаций агропромышленного комплекса практическую и методическую помощь в обеспечении безопасности труда при организации и проведении массовых механизированных сельскохозяйственных работ. Такая же работа проводится и в Солигорском районе.  

Мобильная группа Солигорского райисполкома посетила ОАО «Решающий», «Добрица», «Сковшин», «БелСлучь».

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Подводя итог проделанной работы,  главный  специалист отдела механизации и охраны труда управления по сельскому хозяйству и продовольствию Солигорского райисполкома Марина Миранович отметила, что в настоящее время типичным  нарушением для большинства сельскохозяйственных  предприятий является несоблюдение  противопожарного режима.

Так, например,  неправильно складируются грубые корма. В соответствии с существующими нормами и правилами  пожарной безопасности соломенные скирды  полагается  размещать на  расстоянии 50 м от помещений, от дороги – 20 м, от высоковольтной линии – 15 м. Ко всему, скирды должны быть опаханы.

В момент посещения мобильной группой  на молочнотоварной ферме  «Тесово» ОАО «Решающий»   не был наведен должный порядок, территория была  не обкошена.  Выяснилось, что помещения МТФ  в дд. Старые Терушки и Тесово не в полной мере обеспечены первичными средствами пожаротушения.

На территории машинно-тракторного парка  ОАО «Решающий»  на ремонте находился зерноуборочный комбайн, не очищенный от соломистой массы и налипшей в моторном отсеке пыли. Это небезопасно, поскольку в  случае возгорания огонь мгновенно распространится по комбайну.

Сеносклад и некоторые другие помещения  этого хозяйства, расположенные  в д. Старые Терушки,  находились в аварийном состоянии, но, несмотря на запрет, все же эксплуатировались. Были в ОАО «Решающий» и иные нарушения техники безопасности.

 Уже с  первых шагов по территории ОАО «Добрица»  видно, как в этом хозяйстве заботятся о благоустройстве на земле  и безопасности. На территории ОАО царят чистота и порядок. Радуют взгляд работников и гостей и создают уют красочные декоративные конструкции на цветочных клумбах.  Осмотр  объектов и проверка документации  показали, что в хозяйстве соблюдаются требования пожарной безопасности и охраны труда.

В ОАО «БелСлучь» и «Сковшин» были те же замечания: не обкошенные и складированные с нарушением  требований пожарной безопасности грубые корма.

Факт вопиющего нарушения трудовой дисциплины  был отмечен в одном из хозяйств.  Так, животновод, находившийся, как  показало медицинское  освидетельствование, в состоянии алкогольного опьянения, спал на земле прямо у входа в коровник.  К слову, аналогичная ситуация в одном из хозяйств республики закончилась трагедией: тракторист, не заметив спящего животновода, совершил на него наезд, оказавшийся смертельным. 

Проснувшись, нетрезвый работник ко всему  попытался закурить возле  тюков соломы, над которыми висела запрещающая  табличка: «Не курить!»… Словом, этот нарушитель трудовой дисциплины в считанные минуты продемонстрировал,  что пьяный человек опасен и для окружающих, и для себя.

Проблема пьянства на производстве, по словам члена мобильной группы помощника прокурора  Солигорского  района Владимира  Татура,  по-прежнему актуальна.

В прошлом году к административной ответственности в соответствии с частью  2 статьи 17.3 КоАП  Республики Беларусь  привлечены 223 человека и уже более 70  - в нынешнем.  Данной статьей предусмотрено наказание в виде штрафа в размере  от 1 до 10 базовых величин.

Напомним, что согласно Директиве Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной дисциплины» руководители всех организаций, независимо от форм собственности, обязаны обеспечить здоровые и безопасные условия труда и принимать меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения в отношении работников, совершивших пьянство на рабочем месте  либо появившихся в состоянии опьянения на работе.

Фото автора