В надежных руках — в Солигорске готовят новое поколение газовиков
В Солигорске продолжается практика сотрудничества учебных учреждений и предприятий. Взаимодействие с каждым годом становится теснее и основательнее. В этот раз мы говорим о Солигорскгазе и государственном колледже. Первые учащиеся по специальности «Техническая эксплуатация газового оборудования и газопроводов», вышли на свою первую производственную практику. Это без сомнения стратегический вклад в будущее целой отрасли и энергетическую безопасность региона.
Теоретические знания — это фундамент, но прочность любого здания проверяется в реальных условиях. Для 26 учащихся Солигорского государственного колледжа началась самая важная часть их профессионального становления. Они приступили к практике в филиале «Солигорское производственное управление «Солигорскгаз»» в рамках заключенного договора о сотрудничестве.
Что это дает будущим специалистам? Все просто. Для начала — применение теории на практике. Учащиеся видят, как устроено газовое хозяйство изнутри — от магистральных газопроводов до запорной арматуры в жилых домах, поэтому для них не будет белых пятен в профессии. Немаловажно и накопление опыта под руководством наставников. Работа бок о бок с опытными слесарями и инженерами позволяет перенять не только технические навыки, но и особую культуру безопасности, которая в газовой отрасли является абсолютным приоритетом. В течение практики без сомнения будет формироваться профессиональное мышление. На практике рождается умение не просто выполнять инструкцию, а анализировать ситуацию, находить нестандартные решения и брать на себя ответственность. Этот этап превращает учащегося в начинающего специалиста, который к 2027 году придет на предприятия не с нуля, а с уже пониманием специфики и реальным опытом.
Зачем это предприятию? Для «Солигорского производственного управления» такая кооперация с колледжем — это далеко не просто социальная инициатива, а продуманная кадровая стратегия. Газовая отрасль, как и любая другая техническая сфера, сталкивается с проблемой «старения» кадров и необходимости притока молодых, энергичных и современно мыслящих специалистов. Практика же позволяет вырастить кадры «под себя». Предприятие может сформировать будущего сотрудника в соответствии со своими стандартами и корпоративной культурой. Здесь проще оценить потенциал. Для руководства это действительно уникальная возможность присмотреться к молодым талантам, чтобы в будущем предложить им трудоустройство на наиболее подходящие позиции. Плюс еще и в том, что есть возможность снизить затраты на адаптацию. Выпускник, который уже знаком с оборудованием и процессами на предприятии, сможет быстрее и эффективнее включиться в работу, требуя меньше ресурсов на доучивание.
Подготовка квалифицированных кадров для газовой отрасли — это вопрос, выходящий далеко за стены колледжа. Это прямой вклад в энергетическую безопасность Минской области и страны в целом. Стабильная работа газового хозяйства — это тепло в домах, работа котельных, предприятий и социальных объектов. Развитие собственных кадровых ресурсов снижает зависимость от привлечения специалистов извне и создает устойчивую, самообновляющуюся систему. Каждый из этих 26 студентов — это не просто будущий слесарь или инженер, это кирпичик в фундаменте надежности, от которой зависят тысячи людей.
В мире, где все больше говорят о цифровизации и IT-профессиях, рабочие специальности, связанные с жизнеобеспечением, остаются стабильно востребованными и социально значимыми. Ведь газовая отрасль гарантирует стабильность. Это системообразующая отрасль экономики, где специалисты будут нужны всегда. Молодой специалист может рассчитывать на достойный уровень оплаты труда. Ответственная работа традиционно предполагает конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет. К тому же, работа газовика — это работа, результат которой виден и ощутим каждый день. Это уверенность в том, что ты делаешь жизнь людей комфортнее и безопаснее.
Опыт Солигорского государственного колледжа и «Солигорского производственного управления «Солигорскгаз»» — это успешная модель, которую можно и нужно тиражировать. Ребята понимают, что профтехобразование — это не запасной вариант, а осознанный выбор в пользу профессии, которая гарантирует уважение, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А пока эти 26 будущих специалистов под чутким руководством наставников постигают азы мастерства.