«Призвали в армию, а что с работой?» Рассказали в профсоюзе

Вопрос сегодня актуален для многих белорусов – в самом разгаре призыв на срочную военную службу. Одновременно увольняются в запас военнослужащие-срочники, которые выслужили установленные сроки.

«Спешим успокоить молодежь: государством предусмотрен ряд гарантий для этих категорий граждан», — заверили в Федерации профсоюзов Беларуси. Определенные бонусы для призывников и тех, кто «отслужил, как надо, и вернулся», прописываются и в коллективных договорах.

Уволить призывника должны исключительно на основании 44 статьи Трудового кодекса.

При этом работник имеет право на выходное пособие в размере не менее его двухнедельного среднего заработка.

После завершения службы у молодых людей есть возможность в течение трех месяцев вернуться к тому же нанимателю на прежнее место работы или на равноценную должность. Причем это касается как государственных, так и частных организаций.

При трудоустройстве также выплачивается помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы.

Дополнительные гарантии предусматриваются в коллективных договорах:

📌есть практика зачета в стаж работы в организации периода срочной военной службы,
📌оказывается существенная материальная поддержка.

Например, на ряде предприятий страны сотрудникам, которые вернулись после службы на прежнее место работы и заключили контракт на максимальный срок, выплачивается единовременное вознаграждение в размере до 5000 рублей.

Источник: Федерация профсоюзов Беларуси