Главная >> Полезная информация >> «Чтобы не оказаться в рабстве». Трудовая миграция и возможные риски за рубежом

«Чтобы не оказаться в рабстве». Трудовая миграция и возможные риски за рубежом

$ |
В последнее время участились обращения граждан Республики Беларусь, самостоятельно выезжающих на  работу за пределы нашей страны, на телефоны «горячих линий» Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних Дел Республики Беларусь. Обращения касаются вопросов безопасного выезда граждан на работу за рубеж и нарушения их прав при трудоустройстве.

 
 
 
Одной из причин обращения является нарушение порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введение в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания. При этом, как правило, указанные обращения поступают от граждан по возвращении после окончания работы в Республику Беларусь.
 
 
 
Иногда в средствах массовой информации проходят сообщения о том, что граждане Беларуси подверглись трудовой эксплуатации за границей. Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц.
 
 
 
Зачастую большинство граждан, которые не пользуются услугами юридических и физических лиц, осуществляющих трудоустройство за границей, а находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников или иными способами, не имеют легального статуса в чужой стране, то есть не имеют разрешения на проживание и (или) разрешения на работу, или временной регистрации. Данный факт предполагает, что такие граждане проживают и (или) работают за рубежом НЕЗАКОННО. В связи с этим, в случае нарушения их прав, они становятся абсолютно беззащитными.
 
 
 
Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, то есть юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь. Наличие лицензии накладывает на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих содействие в трудоустройстве граждан за рубежом, ряд обязательств.
 
 
 
Список лицензиатов размещен https://mvd.gov.by/ - О министерстве – Департаменты – Департамент по гражданству и миграции – Трудовая миграция – Информация для самостоятельного выезда.
 
 
 
Обращаем внимание, что в случае выезда граждан на работу за пределы Республики Беларусь при содействии лицензиатов:
 
 
 
- перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено;
 
- в случае нарушения за границей условий заключенного трудового договора (контракта) следует обращаться в Департамент по гражданству и миграции по телефону 218-52-64 или на адрес электронной почты dcm@mia.by
 
 
 
Также, решив выехать на работу за пределы Республики Беларусь, гражданам необходимо:
 
 
 
- при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить и оговорить все условия, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия трудового договора (контракта), государства  трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения трудового договора (контракта) и др.;
 
- в случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением  (туристическая виза не дает права работать);
 
- иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
 
 
 
Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан и иностранных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно выезжающих за пределы Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности, Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь, руководствуясь положения законодательства Республики Беларусь, настоятельно рекомендует указанным лицам:
 
 
 
- До даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;
 
- В случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем в подразделение по гражданству и миграции;
 
- Сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
 
- В подразделении по гражданству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;
 
- В Министерстве иностранных дел Республики Беларусь получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
 
- В дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
 
- Поставить в известность своих близких об отъезде.
Print Friendly, PDF & Email