Как готовят кадры для градообразующего предприятия, и кто в этом помогает
Где рождается будущее одного из крупнейших в мире производителей калийных удобрений? Не только в шахтах и у химических аппаратов, но и в аудиториях колледжа. В Солигорском горно-химическом колледже, кузнице кадров для градообразующего предприятия, открылась новая, оснащенная по последнему слову техники аудитория. Этот подарок к новому учебному году — лишь часть масштабной стратегии, где ОАО «Беларуськалий» целенаправленно вкладывает средства в тех, кто завтра придет на производство. Генеральный директор Андрей Рыбаков лично оценил, как инвестиции в знания превращаются в современные учебные классы.
В мире высоких технологий и глобальной конкуренции будущее промышленности создается сегодня — за партами профильных учебных заведений. Понимание этой простой истины лежит в основе крепкого альянса между ОАО «Беларуськалий» и Солигорским горно-химическим колледжем. Визит генерального директора предприятия Андрея Рыбакова в колледж стал очередным подтверждением стратегического партнерства.
Как прокомментировала директор горно-химического колледжа Инна Скуратова, повод для встречи был более чем символичным. Не только презентация обновленной учебной аудитории, капитально отремонтированной и оснащенной на средства «Беларуськалия», но и обсуждение вопросов, которые волнуют не только колледж, но и затрагивают градообразующее предприятие. Сегодня в учебном заведении специалистов, которых готовят для градообразующего предприятия, учится 703 человека, если учесть заочную форму обучения, цифра будет еще внушительнее — 902. В этом году 16 учащихся поступили по целевому направлению. После завершения учебы поедут на Петриковское рудоуправление. Поэтому обновление материально-технической базы процесс своевременный и очень важный.
Что касается презентации. Гостям показали не просто новый кабинет с мебелью, а высокотехнологичное образовательное пространство, предназначенное для подготовки специалистов для горной промышленности. Помимо современной эргономичной мебели, здесь установлены специализированные учебные стенды, которые позволяют учащимся глубоко погружаться в материал по трем ключевым дисциплинам.
Как отметил генеральный директор, развитие материально-технической базы — это динамичный процесс. Поскольку действующие производства постоянно модернизируются и внедряют новые технологии, критически важно, чтобы и учебные заведения шли в ногу со временем. «Наша ключевая задача — обеспечить, чтобы выпускники, приходящие на реальное производство, уже владели современными методами работы. Для этого необходимо, чтобы учебные классы, оборудование и сами образовательные программы гармонировали с актуальными производственными процессами, — подчеркнул во время визита Андрей Рыбаков. — Мы уверены, что в этом направлении есть огромное поле для деятельности и инвестиций. Знания — это самая эффективная инвестиция, особенно для такого предприятия, как «Беларуськалий». Мы также заинтересованы в том, чтобы Солигорский горно-технический колледж был одним из лучших не только в Беларуси, но и в рамках всего союзного пространства».
Оснащение аудитории — продуманная инвестиция. «Беларуськалий» заинтересован в квалифицированной подготовке учащихся как никто другой, ведь практически 100% выпускников профильных специальностей колледжа находят свое первое рабочее место именно в подразделениях предприятия. Таким образом, каждый вложенный в колледж рубль — это вклад в собственную кадровую безопасность и технологическое лидерство.
Новые стенды работают в двух режимах — обучения и контроля. Это позволяет учащимся не только получать теоретические знания, но и сразу же отрабатывать их на практике, оттачивая навыки до автоматизма. Такой подход сокращает разрыв между теорией и реальным производством, значительно упрощая и ускоряя адаптацию молодого специалиста на рабочем месте.
Стратегия долгосрочного партнерства
Как отметила директор горно-химического колледжа Инна Скуратова, представленная аудитория — лишь один из элементов масштабной программы по модернизации учебно-производственной базы колледжа, в которой «Беларуськалий» принимает самое активное участие. Это далеко не первое и не последнее участие предприятия в укреплении материально-технической базы альма-матер будущих калийщиков.
««Беларуськалий» готов принимать всех специалистов, которые стремятся работать на современном производстве и достигать как личных, так и общих корпоративных целей. Вопрос с наличием рабочих мест не стоит — мы готовы трудоустроить всех мотивированных специалистов.
Наша главная задача, как и у любого участника реального сектора экономики, — чтобы выпускники вузов приходили на предприятия, уже обладая знаниями о современных технологиях. Они должны обучаться на актуальном оборудовании, которое отражает сегодняшний день производства, а в некоторых областях — даже заглядывать в завтрашний. Мы ждем, что они будут не только знать текущее положение дел, но и смогут предлагать идеи по развитию, управлять прогрессом.
Для этого нам необходимо совместными усилиями создавать мощную учебно-материальную базу и открывать все возможности для роста молодых кадров. Нам важно, чтобы они приходили максимально подготовленными и могли сразу включиться в работу, демонстрируя свои глубокие теоретические знания, которые, мы уверены, быстро будут подкреплены практическим опытом. Поэтому мы будем двигаться дальше, есть что делать, есть куда вкладывать деньги, а вложения в знания они всегда самые эффективные», — резюмировал Андрей Рыбаков.
Эти слова отражают стратегический взгляд на развитие: устойчивость гиганта промышленности напрямую зависит от качества подготовки молодых кадров. В условиях быстро меняющихся технологий только тесная связь между образованием и производством может гарантировать, что выпускники будут востребованы и готовы к вызовам современного предприятия.
Открытие новой аудитории в Солигорском горно-химическом колледже — это конкретный шаг в реализации модели «образование-производство», которая служит залогом успешного будущего как для учащихся, так и для градообразующего предприятия.
