Недобросовестный работник мстит руководству в социальных сетях, а что по факту? Разбираемся в ситуации.
В социальной сети Tik-Tok появилось видео, автор которого, представляющийся как сотрудник ОАО «Добрица» Новик Е.М., в негативном свете выставляет работу сельскохозяйственного предприятия. Классический прием — показ неурядиц (реальных или мнимых), эмоциональный комментарий, создающий образ «маленького человека», борющегося с бездушной системой. Такие ролики легко набирают просмотры, ведь они апеллируют к базовым чувствам справедливости и сострадания.
Один короткий ролик, эмоциональный текст, обвинительный посыл — и вот уже общественное мнение на стороне автора видеоконтента и требует справедливости. Соцсети все чаще становятся орудием сведения счетов, где правда — не цель, а разменная монета. Один из примеров этого — пост сотрудника ОАО «Добрица», где личная обида одного человека клеймом ложится на все предприятие. Но всегда ли стоит верить тому, что упаковано в короткий видеоформат?
Ключевой момент, заставляющий усомниться в чистоте помыслов автора, прозвучал в комментариях. На прямой вопрос одного из пользователей: «Это месть?», автор ролика дал утвердительный ответ. Эта откровенность меняет ракурс всей истории, превращая ее из общественного разоблачения в инструмент личного конфликта.
Официальная позиция предприятия
ОАО «Добрица» не оставило обвинения без ответа, опубликовав развернутое заявление в той же социальной сети. Согласно официальной позиции предприятия, видео не соответствует действительности и порочит деловую репутацию организации. Сельхозорганизация представила свою версию событий, которая кардинально меняет картину.
Новик Е.М. характеризуется как работник, неоднократно привлекавшийся к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих обязанностей. Поводом для конфликта стала гибель теленка по вине самого животновода. Согласно заявлению, он в течение всей смены не совершал обязательных обходов помещений с телятами и не проинформировал ветеринара о проблеме, что и привело к трагическому исходу. С работника был удержана сумма за причиненный ущерб, что является стандартной практикой в подобных случаях.
Таким образом, из ответа ОАО «Добрица» становится ясно, что ролик в этой истории был не актом гражданской сознательности, а попыткой переложить свою вину на организацию и опорочить ее в отместку за дисциплинарные взыскания.
Какой вывод можно сделать? Эта локальная история — симптом большой системной проблемы. Правосудие и объективное расследование требуют времени и анализа всех деталей. А вот вирусный контент живет по другим законам — он должен быть быстрым, эмоциональным и однозначным. Деловая репутация, которая выстраивалась годами, может быть серьезно подорвана за один день. Предприятиям приходится учиться работать в новой реальности, где официальные данные конкурируют за внимание с короткими роликами.
История с видео от ОАО «Добрица» — это пример информационного конфликта, где есть две противоположные версии. Истина, как это часто бывает, лежит где-то посередине, но один факт не вызывает сомнений — автор ролика прямо признал, что его действия мотивированы местью. Да, на любом предприятии есть проблемные вопросы, но они решаются в рабочем порядке. Так что посыл автора провокационного видео ставит под сомнение объективность представленной им картины. А для всех пользователей сети это важный урок — прежде чем сделать репост и вынести свой вердикт, стоит задаться вопросом, а что скрывается за картинкой? Чья это правда и каковы настоящие мотивы ее предъявления? В эпоху, когда каждый может стать медиа, критическое мышление и способность к анализу становятся самым ценным и дефицитным ресурсом.
А вот фото фермы, где, по словам автора ролика, не следят за животными. Да, все скромно, но чисто:
