Объединяющее увлечение коллектива ПМК-79
Выходные на берегу водоема с удочкой в руках объединяют работников ПМК-79 ОАО “Солигорскводстрой” лучше любого тренинга по командообразованию. Крепкий коллектив начинается с общих интересов, так считают работники предприятия, которые стали участниками очередных соревнований по ловле рыбы.
Состязания собрали рыбаков-любителей из разных подразделений. На первый взгляд может показаться, что рыбалка больше занятие уединенное, однако в формате корпоративного турнира она стала захватывающим командным действом. Участники показали мастерство владения снастью, истинно мужское терпение, а также спортивный азарт. Поймать самую крупную рыбу или самый большой общий улов — это одно, а вот провести время с единомышленниками, взять с собой семью и с хорошим настроением, задушевными разговорами (после соревнований) побыть вместе — это уже совсем другая история.
Приятно, что руководитель предприятия Семен Геннадьевич Семак поддерживает инициативы коллектива, да и сам не прочь поучаствовать в мероприятиях, организованных для сотрудников. В общем, здесь понимают, что производительность труда зависит не только от исправности техники, наличия материалов и профессионалов, но и от психологического климата в коллективе. А позиция «быть с коллективом и в работе, и на отдыхе» создает тот самый фундамент доверия, на которого так порой не хватает. Когда начальник ставит задачи, но при этом готов разделить с подчиненными досуг, поддержать их увлечения, это кардинально меняет микроклимат в коллективе. Люди чувствуют себя частью большой семьи. И хорошее настроение, как известно, напрямую влияет на качество работы.
Почему же именно рыбалка стала таким популярным способом сплочения? Ответ кроется в особенностях этого занятия, которое благотворно влияет на здоровье как психическое, так и физическое. На рыбалке есть возможность отключиться от городской суеты. Психика отдыхает, уровень кортизола (гормона стресса) падает, а на смену тревоге приходит спокойствие. Еще один плюс, на берегу нет должностей и субординации. Есть просто коллеги, объединенные общим интересом. Такое неформальное общение помогает лучше узнать друг друга, найти точки соприкосновения, которые не видны в рабочей обстановке. Это снимает барьеры и предотвращает конфликты в будущем.
Даже если рыбалка кажется пассивным занятием, это не так. Длительное пребывание на свежем воздухе насыщает кровь кислородом. Плюс ко всему витамин D от солнечных лучей, так необходимый для иммунитета. А момент поклевки — это всплеск эмоций, который дает мощный заряд бодрости. Это здоровый азарт, который позволяет перезагрузиться и почувствовать вкус к жизни. Так что вот сколько плюсов от, казалось бы, обычного, тихого времяпрепровождения с удочкой на берегу.
Так что, руководители, делаем выводы. Поддержка увлечений сотрудников, организация совместного досуга и внимание к настроению людей могут стать хорошей инвестицией в главный ресурс предприятия — коллектив. Такие мероприятия сплачивают, поднимают настроение и укрепляют здоровье. И после такого отдыха любые рабочие задачи по плечу.
Фото предоставлены участниками мероприятия