Посвящение в молодые специалисты прошло в стройтресте № 3 Солигорска

В ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" прошло посвящение в молодые специалисты.

В 2023 году в ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" на первое рабочее место по распределению прибыло 84 выпускника высших и средних специальных учебных заведений Беларуси. Четвертая часть из них, представлявшая трудовые коллективы таких филиалов, как СУ-95, СУ-137, Сантехническое и Электротехнического монтажные управления, Завод железобетонных конструкций, УМС-108, приняли участие в традиционном посвящении в молодые специалисты. Начало такой замечательной традиции на предприятии было положено еще в 2007 году.

 
В этот раз оргкомитет посвящения - администрация предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией и Домом культуры "Строитель" - организовали программу посвящения в живописном уголке Солигорщины, на базе банного комплекса отдыха "Белые Росы"Листопадовичского лесничества Старобинского лесхоза. 

До переезда с историей стройтреста № 3 ребята познакомились в музее трудовой славы предприятия. Добравшись на локацию на природе, ребята разбились на четыре команды для участия в увлекательном квесте по территории комплекса, в ходе которого нужно было найти спрятанные конкретные строительные инструменты: кирпич, гвозди, молоток, каска, спецовки, малярная лента и прочее. Далее, в прямом смысле - в теплой атмосфере, у костра - ребята познакомились. Каждый рассказал о себе, откуда родом, в каком управлении стройтреста № 3 и на коком объекте сейчас работают, чем увлекаются. Уже в ходе неформального общения, за вкусным ужином, молодежь стала участницей познавательных викторин - о стройтресте № 3 и Минской области. В этом году Минщине исполнилось 85 лет, поэтому эта тема проходила красной нитью в конкурсах и викторинах посвящения. В частности, на магнитной доске ребята собирали пазл из 22 районов Минщины. И лишь на первый взгляд кажется, что это легко сделать. В этом молодым специалистам им помогли их старшие коллеги. 

Тут стоит сказать, что на участие в посвящении с удовольствием откликаются начальники управлений, отдел кадров, начальники отделов, служб и бюро аппарата дирекции, руководство предприятия и заместители генерального директора. Это отличная возможность познакомиться, в открытую задать администрации вопросы, которые могут быть актуальными для молодежи. Например, ребята, рассказали, что для проживающих в общежитии достаточно востребована комната для занятий спортом. Она должна быть доступной в удобное время для молодежи. Также, как выяснилось в ходе общения об увлечениях у костра, среди молодежи, вопреки расхожему мнению о засилье смартфонов в молодежной среде, немало любителей почитать книги. Было одобрено организация на первом этаже общежития буккросинга, чтобы каждый мог со своими соседями поделиться интересной книгой. 

В этот раз в посвящении приняли участие начальники СУ-95 и ЭМУ Виталий Аксёнов и Алексей Архипов, директор ЗЖБК Дмитрий Грабун, начальник планово-экономического бюро СУ-137 Роман Соколовский, начальник отдела кадров аппарата дирекции Наталья Нагорнова. Все они пожелали прибывшим молодым специалистам в это сложное для строительной отрасли время сохранить верность призванию Созидать. Ведь с практическими навыками в строительстве, с теми возможностями, которые дает стройтрест № 3 в плане повышения квалификации, учебы можно заложить прочный фундамент профессионализма, личного и семейного благополучия. А начальник планово-экономического бюро аппарата дирекций Светлана Володько к своим напутственным словам молодежи добавила, что в соответствии с действующим на предприятии Коллективным договором на молодых специалистов распространяется пониженная норма выработки в течении первого полугодия работы, дабы к самостоятельной деятельности подойти мастеровитыми и подкованными работниками.       

Программа посвящения была насыщенна разнообразным интерактивом на строительную тематику, организованным для молодёжи заведующей Домом культуры "Строитель" Людмилой Казачковой, специалистом по работе с молодежью Станиславом Макаревичем, культорганизатором Екатериной Масюк. Ребята играли в "Крокодила", где жестами и словами объясняли задания на строительную тему. Это и спортивные эстафеты "Чистый объект", "Веселые ковбои" и даже чемпионат по танцам. И все эти конкурсу преследовали одну благую цель - развитие навыков работы в команде, как это и происходит на стройке. 

Посвящение в молодые специалисты всегда проходит при поддержке первичной профсоюзной организации стройтреста № 3. Ее на мероприятия представляла председатель цеховой профсоюзной организации УМС-108, общественный инспектор по охране труда и фельдшер УМС-108 Ирина Долголевец. Она пожелала ребятам осваивать профессию строителя, пользуясь опытом и знаниями ветеранов, призвала откликаться на профсоюзные инициативы. Профсоюзный лидер УМС-108 на память о посвящении вручила каждому участнику кружку с символикой отраслевого профсоюза. Также Ирина Долголевец вручила самой ловкой и быстрой команде, которая была первой в строительном квесте, а также самым активным молодым специалистам приятные подарки от магазина спортивной и молодежной одежды "DRESS CODE" .                   

Благодаря посвящению у молодых специалистов есть отличная возможность плавной, постепенной адаптации к первому рабочему месту через знакомство с коллегами, неформальное общение со своими руководителями. Посвящение - это и шанс себя показать через спортивные, интеллектуальные и творческие конкурсы.

Заместитель генерального директора по идеологической работе и общим вопросам стройтреста № 3 Ольга Ганчар, заверила молодых специалистов в том, что свое первое рабоче место они обрели в одном из лучших строительных предприятий республики, где всерьез заботятся не только о профессиональном становлении молодых специалистов, создавая им условия для карьерного роста, но и о самореализации их как личностей. Она пожелала ребятам непременно ставить перед собой цели - большие и маленькие - и планомерно двигаться путем обязательной реализации, и непременно быть активными участниками разносторонней жизни предприятия.

По итогам посвящения Ольга Ганчар вручила самым активным памятные дипломы "Лучшего спортсмена", "Лучшего эрудита" и "Лучшего танцора", "Лучшего весельчака".

              
Отличным дополнением творческой части посвящения были музыкальные подарки от финалиста проекта ОНТ "Звёздный путь"Станислава Макаревича, участников различных вокальных конкурсов, самодеятельных исполнителей, работников стройтреста № 3 Алины Пономаревой (аппарат дирекции) и Сергея Давидовича (ЗЖБК).

Посвящение по традиции завершилось исполнением гимна стройтреста № 3 и фотосессией на память. 

А что же сами участники и их мнение о посвящении? Об этом сетевое издание str3.by поинтересовалось у ребят.

- Мне очень понравилось, не ожидал такого подхода к молодежи на предприятия и был приятно удивлен, - сказал молодой специалист, мастер цеха металлоконструкций ЗЖБК, выпускник факультета строительного факультета по специальности "Производство строительных изделий и конструкций" БНТУ Денис Солодуха. - А подход этот был очень теплый - и в прямом смысле - у костра, а переносном - судя по напутствиям и пожеланиям нам. Отдельное спасибо за докацию на природе. Здесь здорово. Мне также было приятно посетить музей, узнать чуть больше об истории предприятия, где я работаю. Атмосфера нашего вечера была очень дружеской и объединяющей. Спасибо также за разнообразные конкурсы, ну, и конечно, за призы. 

Выпускника отделения "Промышленное и гражданское строительство" Лунинецкого аграрного государственного коллежа с диплом "Техника-строителя" Андрея Грибанова этим летом приняли в СУ-137 облицовщиком-плиточником. На активного, неравнодушного в работе парня сразу же обратили внимание. Он участвовал в ряде важных для предприятия и Солигорска мероприятий: локации стройтреста № 3 к 65-летию Солигорска и к областной ярмарке-фестивалю тружеников села "Дожинки - 2023", а также в соревнованиях на драгонботах на Солигорском водохранилище ко Дню города. И вот с 1 сентября 2023 года Андрея перевели на линию мастером. Налицо распространенный кадровый подход в стройтресте № 3 подход: профессиональный рост сам по себе не приходит, это, в том числе, итог активной позиции молодого человека в жизни предприятия.             

Источник: str3.by