Взяли на работу, но пока не оформили. Что грозит нанимателю за допуск к труду без договора

Ответственность за допуск человека к работе без письменного оформления ужесточили. Соответствующие изменения в Беларуси внесены законом №138-З “Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности”.

Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов, рассказали в Министерстве труда.

Если это юридическое лицо, то — и само юридическое лицо, и его уполномоченное должностное лицо наказывается штрафом. За проступок, совершенный впервые, должностному лицу грози взыскание от 20 до 50 базовых величин – от 900 до 2250 рублей, а для юрлица размер взыскания составит от 100 до 200 базовых величин (4500–9000 руб.). Если это индивидуальный предпринимать, то за первое нарушение ему грозит штраф от 40 до 100 базовых, то есть от 1800 до 4500 рублей. Для юрлица – от 100 до 200 базовых: от 4500 до 9000 рублей.

Если нарушение повторится в течение года после взыскания, суммы вырастут. Должностному лицу грозит от 40 до 100 базовых величин – от 1800 до 4500 рублей. Индивидуальному предпринимателю – от 80 до 150 базовых (от 3600 до 6750 руб.). Юридическому лицу – от 150 до 300 базовых: от 6750 до 13 500 рублей.

Отдельно изменили ответственность по гражданско-правовым договорам. За несоблюдение письменной формы такого договора на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности установлена такая же ответственность. Штаф от 20 до 50 базовых придется уплатиьть должностному лицу, от 40 до 100 базовых величин грозит индивидуальному предпринимателю, от 100 до 200 базовых величин – для юрлица. При повторном нарушении в течение года – до 300 базовых для организации.

До внесенных изменений санкции были мягче. За незаключение трудового договора с работником штраф для должностного лица составлял до 20 базовых величин, а юридическое лицо отдельнок ответственности не привлекалось. По гражданско-правовым договорам штраф для индивидуальных предпринимателей или организаций составлял до 25 базовых величин.