Забота как корпоративная культура

Для коллективов одного из солигорских гипермаркетов помощь тем, кто в этом нуждается, давно стала частью корпоративной политики. Их усилия не остались незамеченными. На этой неделе представители компании были удостоены высоких почетных грамот от Минской областной организации Белорусского Красного Креста. Что стоит за этой наградой и как большой торговый объект участвует в благотворительности? Сейчас расскажем.

В торжественной обстановке представители организации Белорусского Красного Креста вручили благодарственные документы коллективам гипермаркета «Green» и ООО «ГРИНрозница». Формулировка награды звучит лаконично: «За значительный вклад в решение социально значимых проблем и поддержку Солигорской районной организации Белорусского Красного Креста», но за ней стоит нечто большее: участие, доброта, сопереживание, помощь.

Для обычного покупателя гипермаркет — это место, где можно купить буквально все и сразу в одном месте: от свежих овощей, хлеба, молочки и мяса,  до бытовой химии. Но для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации, торговый объект стал точкой опоры. Именно на базе гипермаркета регулярно проходят благотворительные акции и сборы помощи. По словам волонтеров Солигорской районной организации Красного Креста, он стал одной из самых надежных площадок для акций по сбору продуктов питания длительного хранения и средств гигиены.

Что именно собирают? В корзины помощи чаще всего попадаете то, что имеет долгий срок хранения; конечно же, бытовая химия и средства личной гигиены: мыло, шампуни, стиральные порошки, зубные пасты, салфетки, памперсы — то, что всегда необходимо для поддержания санитарных норм; канцелярия, детские развивающие игрушки, и т.д. – все, что пригодится как помощь к школе для семей, которые нуждаются в поддержке.

Особую ценность работе гипермаркета придает тот факт, что к движению подключаются не только корпоративные ресурсы, но и рядовые сотрудники. Как отмечают в Солигорской районной организации БКК, «активно участвуют в наших акциях, благотворительных начинаниях сами сотрудники». Администрация, кассиры, охрана и менеджеры гипермаркета осознанно жертвуют часть личных средств и времени. В жизни коллектива сложилась негласная традиция: при объявлении очередного сбора (например, к праздникам или началу учебного года) откликается практически каждый.

В солигорске, как и везде, есть пенсионеры, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, одинокие инвалиды и семьи, попавшие в кризис. Солигорская районная организация БКК курирует таких подопечных. И когда крупный торговый объект протягивает руку помощи, это существенно помогает благотворительным инициативам.

Награждение почетными грамотами — это не финал, а скорее признание заслуг и стимул для дальнейшей работы. Представители ООО «ГРИНрозница» не намерены снижать уровень участия в благотворительности. Напротив, полученное признание областного уровня планируется использовать для привлечения внимания к проблемам нуждающихся, вдохновляя на помощь еще больше солигорчан.

Как признаются волонтеры Солигорского Красного Креста, которые очень рады за оценку работы своих партнеров: «Мы награждаем людей за доброе сердце, за отзывчивость и понимание, за участие и вовлеченность. Спасибо им за поддержку и помощь».

Коллективы гипермаркета «Green» и ООО «ГРИНрозница» не только зарабатывают деньги, но и успешно интегрируются в социальную жизнь города, как спонсоры и партнеры по благотворительности. Так что награда от Минской областной организации Красного Креста — это знак качества и доверия.

Фото Солигорской районной организации Белорусского Красного Креста