На какой отдых имеет право работник в течение рабочего дня, разъясняет Департамент госинспецкии труда.
Отдых во время рабочего дня не должен быть более 2 часов и меньше 20 минут. Это время, которое не включается в рабочее время и соответственно не оплачивается.
Работник имеет право использовать время отдыха по своему усмотрению. Время и продолжительность перерыва устанавливается нанимателем. Возможны несколько перерывов в течение дня по договоренности с работодателем.
Если условиями производства перерывов не предусматривается, наниматель все равно обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и пообедать.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (сменности).
Популярные новости
![](https://shahter.by/wp-content/uploads/2024/07/pexels-photo-1234035-325x200.jpeg)
![](https://shahter.by/wp-content/uploads/2024/07/1617237198_15-p-semya-za-stolom-krasivo-16-325x200.jpg)
![](https://shahter.by/wp-content/uploads/2024/07/photo_2024-07-26_16-22-32-325x200.jpg)