В Солигорске выбрали лучшего соцработника

В Центре творчества детей и молодежи прошел конкурс профессионального мастерства среди социальных работников ГУ «Солигорский районный территориальный центр социального обслуживания населения». Профессия социального работника  благородная, порой психологически, да и физически трудная. Оказывать помощь – их призвание и работа. Но ведь не только работой живет человек. Показать себя с другой стороны, пообщаться в неформальной обстановке, немного сменить обстановку, почувствовать себя в центре внимания – все это смогли социальные работники, которые решили принять участие в конкурсе.

Первое задание называлось «На все руки мастерица», где конкурсантки демонстрировали кулинарные таланты и мастерство рукоделия. Но втором этапе «Мое призвание – социальная работа» участницы конкурса представили на суд жюри видеопрезентации о своей работе. И заключительный тур назывался «Талантов им не занимать», где социальные работники показали, что они не только отлично справляются с трудностями профессии, но еще и развивают творческие способности.

В конкурсе приняли участие семь социальных работников: Светлана Титова, Лолита Юхневич, Мария Сенюк, Ирина Володина, Юлия Хамицевич, Людмила Ходина и Светлана Руденя. В жюри вошли: заместитель председателя по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Надежда Цупа, директор Государственного лесохозяйственного учреждения «Старобинский лесхоз» Антон Романовский и директор ГУДО «Центр творчества детей и молодежи» Снежана Колтун. Возглавила жюри заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам Юлия Мурина:

- В этой профессии нет случайных людей. Я уверена, что у жюри сегодня будет сложная задача. Наши конкурсантки удивят своими способностями и талантами. Уважаемые участницы конкурса, я желаю вам хороших выступлений, удачи.

Цель и задачи конкурса: выявления талантливых, творческих работников центра; обобщения, распространения опыта работы лучших работников центра, передовых форм и методов социальной работы с населением; развития творческой инициативы и новаторства работников центра; совершенствование механизмов оценки труда работников центра, качества оказываемых услуг населению.

Директор ТЦСОН Вероника Карпович дополнила:

- Конкурс проводится среди социальных работников раз в три года. В этом году свои силы пробуют семь участниц. Это социальные работники, которые на протяжении многих лет трудятся в этой профессии. Они с разных участков – Краснослободский, Долговский, Домановичский сельисполкомы. Стаж у социальных работников разный. Есть опытные, но есть и молодые сотрудники. Конкурс традиционно состоит из трех этапов.

В первую очередь, мы проводим конкурс для того, чтобы социальные работники больше общались, передавали опыт, показали свое мастерство. Для них это возможность повысить профессиональный уровень и квалификацию. Мы стремимся поддерживать инновационные технологии в области социальной работы с населением. Благодаря конкурсу бы стараемся создать условия для профессиональной и личностной самореализации работников центра.