Работнице выплатили пособие по беременности и родам наперед, а она вскоре уволилась. Как быть бухгалтеру?

Работница 16 ноября 2022 предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 14 ноября 2022 по 19 марта 2023 (126 календарных дней). Пособие назначено в ноябре и выплачено в декабре за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. 6 января 2023 работница обратилась с письменным заявлением об увольнении по соглашению сторон 23 января 2023.

Подлежит ли возврату сумма выплаченного ей пособия по беременности и родам за период с 24 января 2023 по 19 марта 2023?

На данный вопрос ответили в Солигорском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения: пособие по беременности и родам в связи с увольнением не пересчитывается.

В соответствии с п. 7 ст. 9 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Также в райотделе пояснили, что согласно ч. 3 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совмина Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по беременности и родам, данное пособие назначается и выплачивается в порядке, предусмотренном в п. 30 Положения.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам, выплаченная за период с 24.01.2023 по 19.03.2023 возврату получателем не подлежит.

Дополнительную информацию о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам можно получить в Солигорском  районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения по телефонам: 23 97 76, 26 03 59, 26 03 75.