Итоги семинара: будущие руководители вывели формулу успеха
Завершился выездной семинар. Специалисты сельхозпредприятий Солигорского района посетили филиал «Фалько-Агро» ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский»», расположенный в аг. Черкассы Дзержинского района.
У будущих руководителей (семинар был организован для кадрового резерва сельскохозяйственных организаций района) была возможность лично ознакомиться с деятельностью ведущего хозяйства страны. Вот что рассказали участники мероприятия:
Оксана Шуманская, помощник заведующего МТК д. Чепели, ОАО «Краснодворцы»:
— Для меня поездка оказалась очень интересной. Нас познакомили с хозяйством. Первое, что бросилось в глаза – порядок. Чисто, уютно. По отзывам работников, отношение руководства лояльное. Студенты-практиканты с удовольствием приходят на работу. Есть чему поучиться. Но и мы не стоим на месте. Внедряем новые методы и технологии производства. Проводим модернизацию. Учимся у других, но применяем знания с учетом нашей специфики.
Михаил Котович, главный инженер ОАО «Горняк»:
— Высокий уровень заработка – это следствие высокого уровня производства. Для получения хороших производственно-экономических результатов все технологические вопросы должны решаться оперативно и своевременно. Многое, конечно, зависит и от самого человека. Если человек не заинтересован в развитии, то никакие условия не будут способствовать его плодотворной работе. Каждый должен заниматься своим делом.
Валентин Павлович, главный инженер ОАО «Солигорский райагросервис»:
— На примере «Фалько-Агро» я понял, что главный принцип работы в хозяйстве предельно простой и понятный: как можно быстрее выполнить работу, сохранив качество. Этому способствует не только грамотное администрирование. Одна из составляющих успеха – кадры. Важно задействовать работника там, где он действительно полезен.
Формула улучшения благосостояния сельскохозяйственного комплекса едина для всех — рост объёмов производства и реализации продукции при сокращении затрат. Немаловажными факторами, безусловно, остаются умение правильно организовать работу и соблюдать трудовую дисциплину. Но главный объединяющий фактор – люди.
Фото предоставлены участниками семинара.